公司所属各单位：

　　为强化和落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，不断改善安全生产条件，提高公司安全生产管理水平，特制定公司 2018 年度安全生产方针与目标，具体如下：

　　一、指导思想

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。

　　二、总体目标

　　2018年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度;加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生;加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，营造良好的安全发展环境。

　　三、年度安全生产目标

　　1、火灾事故、交通事故、机械设备事故等一般及以上等级生产安全事故为零。

　　2、公司职工因工死亡率和重伤率为零。

　　3、民用爆炸物品涉爆责任事故、案件为零。

　　5、全员安全生产教育率达到 100%，

　　6、特种作业人员持证率 100%。

　　7、重大事故隐患整改率达到 100%。

　　8、各项目符合安全文明示范工地标准，符合申报条件的项目努力争创省、市安全文明示范工地。

　　9、安全信息化管理系统上线。

　　四、保障措施

　　1、健全安全管理机构

　　按照公司管理人员的岗位变动和新承揽项目的人员组成，及时完善公司和相关项目部的安全生产管理机构，加大对安全生产活动的领导组织力度，确保安全管理有成效。定期召开安全生产会议，公司每季度至少召开一次安委会会议，各项目部每月至少召开一次安全生产会议。

　　责任部门：质量安全部、各项目部。

　　2、健全安全责任体系

　　年初，层层签订安全生产责任书，明确公司领导、管理人员及所有从业人员对安全生产应负的责任、权利和义务，确保上下同心、齐心协力、人人都为安全生产献计献策，达到安全生产全员、全面、全过程管理的要求。根据安全生产责任制考核与奖惩制度，定期通报考核和奖惩情况。

　　责任部门：质量安全部、各项目部。

　　3、安全教育与培训

　　制定并实施年度的安全培训计划，明确培训内容和培训时间。

　　定期组织员工学习安全生产法律、法规，按时召开安全生产工作会议，积极开展安全文化宣传活动，提高员工遵章守纪的自觉性，激发参与安全生产标准化建设的主观能动性。

　　责任部门：人力资源部和安全部。

　　4、安全生产目标的分解与考核

　　对年度安全生产目标及控制指标进行细化和分解，确保各项指标控制在上级规定范围内，按时对各部门安全生产目标完成情况进行考核。

　　责任部门：质量安全部。

　　5、建立健全管理台账

　　做好各类安全生产记录、台账和档案，记录详实、规范。及时上报相关资料，传达发布安全信息，充分发挥各类基础台账在安全管理工作的作用。

　　责任部门：各相关部门、各项目部。

　　6、安全投入

　　根据国家规定房建工程、水利工程按2%标准提取安全生产经费，市政公用工程和公路工程按1.5%标准提取安全生产经费，以满足改善安全生产条件所需资金，加强对安全生产经费专款专用的管理，确保各项投入及时、有效。

　　责任部门：财务管理部。

　　7、特种设备

　　设备物资部要认真做好特种设备管理，完善技术档案，按规定做好特种设备维护保养，保证设备处于完好状态。

　　责任部门：设备物资部和各项目部。

　　8、新技术、新工艺

　　积极组织员工学习新技术、新工艺，使用优质安全的新材料、新设备。

　　组织科技攻关小组，针对安全生产中的关键难题进行课题研究，提升安全生产管理工作的科技创新水平。

　　责任部门：质量安全部、工程管理部。

　　9、现场作业

　　严格执行施工方案、操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为发生。

　　责任部门：工程管理部、质量安全部和各项目部。

　　10、危险源

　　对危险设施或危险场所的危险源进行辨识和确定，对危险源采取有效防范措施。建立危险源管理档案，把存在的危险因素、防范措施和应急措施，及时准确如实地告知现场管理人员和作业人员。

　　责任部门：质量安全部和各项目部。

　　11、安全事故隐患排查

　　认真开展安全事故隐患排查，及时发现安全生产方面存在的缺陷和漏洞，对检查出来的隐患分析原因，制定对策，明确整改要求和时限，落实整改单位和整改责任人，确保整改到位。重大安全事故隐患报相关部门备案，由所在单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

　　责任部门：公司领导、质量安全部、各项目部。

　　12、职业健康

　　重视对员工的职业健康管理，把作业过程中影响员工健康的因素告诉他们，配备相应的设施，尽力为他们提供符合职业健康要求的工作环境和条件。

　　责任部门：质量安全部和人力资源部。

　　13、应急演练

　　根据建筑施工企业的实际，在制定综合应急预案的基础上，建立健全各项专项应急预案和现场处置方案，报有关部门备案，并通报有关协助单位。开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识。每年至少组织一次综合应急预案或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

　　责任部门：质量安全部和各项目部。

　　14、事故报告调查处理

　　严格执行生产安全事故报告和调查处理制度。一旦发生事故，现场有关人员应当立即报告项目负责人，项目负责人应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，同时及时、准确、如实报告公司总经理及相关人员。每次事故都必须认真编写事故调查报告，分析事故原因，明确事故责任，落实整改措施，吸取经验教训。建好事故档案和台账。不论事故大小，一律按“四不放过”原则严肃查处。

　　责任部门：公司领导、安全部和各项目部。

　　特此通知

　　安徽新建控股集团有限公司

　　二〇一八年一月二十九日